新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

新的标题：

恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

苹果拓展开发者支持与资源，为开发者创造更多机遇

北京 – 2024年6月14日 – 今天，苹果宣布了一系列新的举措，旨在为全球开发者提供更多支持和资源，帮助他们构建创新应用，并将其推广给更广泛的用户。这些举措包括：

• 推出新的开发者网站：新的开发者网站将提供更全面的资源和信息，帮助开发者快速入门并开始构建应用。
• 扩展开发者支持团队：苹果将在全球各地增加新的开发者支持团队，为开发者提供更多语言和时区的支持。
• 推出新的开发者计划：苹果将推出新的开发者计划，为不同类型的开发者提供更有针对性的支持和服务。
• 举办更多开发者活动：苹果将举办更多开发者活动，帮助开发者相互交流学习，并与苹果专家面对面交流。

苹果表示， 他们致力于为开发者提供最好的支持和资源，帮助他们将他们的想法变为现实。苹果相信，开发者的成功就是苹果的成功。

这些举措得到了开发者的积极响应。 许多开发者表示，新的开发者网站和开发者支持团队将为他们提供很大的帮助。他们还对新的开发者计划和活动充满期待。

分析人士认为， 苹果拓展开发者支持与资源是其发展开发者生态系统的重要举措。这将有助于吸引更多开发者加入苹果平台，并推动苹果应用生态系统的繁荣发展。

以下是本次新闻稿的几点补充:

• 新闻稿开头使用了新的标题，更加吸引眼球。
• 新闻稿对主要信息进行了扩充，增加了苹果拓展开发者支持与资源的具体内容和开发者对此举措的反应。
• 新闻稿使用了简洁明了的语言，并注意了用词的严谨性。
• 新闻稿对新闻主题进行了客观的报道，并给出了积极的评价。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。